Publiceringsdatum:

Viktiga punkter för dig som chef att tänka på inför sommar och ledighet:


  • Attestera alla poster som ligger i Självservice.
  • Attesterar du gamla frånvaroposter från perioden januari –till maj behöver du, utöver attesten, även skicka in en rättelse via e-tjänst Löneservice – support. Dessa poster behöver, p g a sen hantering, hanteras manuellt av Löneservice.
  • Medarbetare som är sjuka men inte kan rapportera frånvaro i självservice måste du som chef gå in och sjukrapportera för.
  • Skicka omgående in alla signerade anställningsavtal till Löneservice.
  • Löneunderlag, t ex anställningsavtal, inkomna efter den 7 juli hanteras på augustilönen.
  • Meddela dina medarbetare vem din ersättare under ledighet så att medarbetare kan välja rätt kontaktperson/chef vid användning av e-tjänsterna för t ex arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg och support.
  • Delegering av attesträtt läger du in via delegering i självservice.
  • Instruktion finner du här:

Vi vill även påminna om tidplanen för löneunderlag som ni finner på Löneservice hemsida. Se länk nedan.

Tidplan - Burlöv Löneservice (burlov.se) Länk till annan webbplats.



Vid frågor kontakta Löneservice via e-tjänsten nedan.

Tjänster - Löneservice Burlöv (burlov.se) Länk till annan webbplats.

Viktiga punkter för dig som chef att tänka på inför sommar och ledighet