- Attestera alla poster som ligger i Självservice.
- Attesterar du gamla frånvaroposter från perioden januari –till maj behöver du, utöver attesten, även skicka in en rättelse via e-tjänst Löneservice – support. Dessa poster behöver, p g a sen hantering, hanteras manuellt av Löneservice.
- Medarbetare som är sjuka men inte kan rapportera frånvaro i självservice måste du som chef gå in och sjukrapportera för.
- Skicka omgående in alla signerade anställningsavtal till Löneservice.
- Löneunderlag, t ex anställningsavtal, inkomna efter den 7 juli hanteras på augustilönen.
- Meddela dina medarbetare vem din ersättare under ledighet så att medarbetare kan välja rätt kontaktperson/chef vid användning av e-tjänsterna för t ex arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg och support.
- Delegering av attesträtt läger du in via delegering i självservice.
- Instruktion finner du här:
Vi vill även påminna om tidplanen för löneunderlag som ni finner på Löneservice hemsida. Se länk nedan.
Tidplan - Burlöv Löneservice (burlov.se)
Länk till annan webbplats.
Vid frågor kontakta Löneservice via e-tjänsten nedan.
Tjänster - Löneservice Burlöv (burlov.se)
Länk till annan webbplats.